回答ありがとうございます雇止と賃金不払残業で解雇権の有...
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Ｑ． 回答ありがとうございます雇止と賃金不払残業で解雇権の有...
回答ありがとうございます雇止と賃金不払残業で解雇権の有効、
無効についてはそれは労働法で労働基準法ではないからと賃金不払いは自己申告制でタイムカードなどのハッキリとしたものがないのでと言われたそうです、
同僚の証言も有ると言ってもそれは裁判官しか判断できないと、
そのあと労働局長の指導、
あっせんをしつこく勧められたので行ってみたら内容に関して調査、
判断はしないのでそれは労基署の仕事だと、
じゃあ再調査可能何ですかと聴いてもそこのやり方が有るからと国の機関なら対応は同じでしょと聴いても解らんの一点ばりで話にならんかったそうです、
どう思われますか、
どう対処したら良いと思われますか
日時：2010/01/24 15:02 Yahoo!知恵袋
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回答ありがとうございます雇止と賃金不払残業で解雇権の有効、無効についてはそれは労働法で労働基準法ではないからと賃金不払いは自己申告制でタイムカードなどのハッキリとしたものがないのでと言われたそうです、同僚の証言も有ると言って... 続き
